新年、新人、新體驗

更新時間：2021-02-05 點擊次數(shù)：3473

歲月倏忽過，轉(zhuǎn)眼間加入百特已經(jīng)三個多月了。猶記得面試的第一天，百特紅頂青磚的辦公樓，干凈整潔當(dāng)?shù)膹S區(qū)環(huán)境，讓人眼前一亮，在整個工業(yè)園中顯得格外突出。

百特的面試環(huán)節(jié)很*。人力資源部主任在簡單了解了個人情況后，并沒有進(jìn)入常規(guī)的面試環(huán)節(jié)，而是帶著我參觀了公司，詳細(xì)介紹了百特25年的發(fā)展歷程、公司取得的成就和先進(jìn)的技術(shù)成果，之后才開始正式面試。整個過程給我很大的震撼，沒想到招聘環(huán)節(jié)如此坦誠，更沒想到小小的丹東還有這樣一家擁有取得如此多驕人成績的實干企業(yè)，這更加堅定了我加入百特信念。

初見百特，如入芝蘭之室。整潔的“品”字形居中的綜合辦公大樓門邊對稱地擺放著珍貴的盆景，即使冬天也讓員工和來訪友人感受著企業(yè)的盎然生機和發(fā)展活力。這一切都是以“凡事認(rèn)真、凡事*、凡事完美”為主題的“掃除道”活動開展以來的非凡效果。董事長、總經(jīng)理親自帶頭、*垂范，整個活動提升了員工發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，從而達(dá)到了提升員工的整體素質(zhì)、提升產(chǎn)品質(zhì)量的目標(biāo)，更重要的是讓我們每個員工都真正的把公司當(dāng)成了自己的家，這也第一時間就在我們的內(nèi)心打下了熱愛崗位的深深烙印。此外，公司還要求新員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《百特的企業(yè)文化》《百特制度》《差不多先生傳》等，從正反兩方面規(guī)范新員工的行為。“別出心裁”的軍訓(xùn)，又把誠信守正的百特精神落實到行動上，我想，這就是百特取得今日非凡成就的根基和底蘊。

作為95后，我并不認(rèn)為愛崗敬業(yè)僅僅就是加班加點、燈火通明，而是勤奮主動、踏實好學(xué)的精神。也許我們現(xiàn)在還不能*勝任公司的每一項工作任務(wù)，但我們需要腳踏實地，把公司的每一個產(chǎn)品悟透，把公司的每一件小事做好，更要把每一分每一秒的時間抓牢，做到做事有條理，完成有效率，經(jīng)驗有積累。2020年疫情形勢如此嚴(yán)峻，公司“不降薪、不裁員、不停產(chǎn)”，在25年慶典上向所有員工發(fā)獎金。員工也為企業(yè)著想，人人爭先完成任務(wù)。公司與員工同舟共濟，共克時艱。

在經(jīng)過百特錘煉，我們新員工也會步入老員工的行列。不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海。只要我們所有新員工抱著一顆虔誠的心，腳踏實地的做好每一件事，我們的"新"給公司呈現(xiàn)出的將是新的面貌、新的氣象、新的希望。而我也相信，在不遠(yuǎn)的明天，我們這些新員工也能成為百特的*，撐起百特的一片炫彩天空。

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